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La communication interne en entreprise, pourquoi en avoir une ?

La communication interne en entreprise, pourquoi en avoir une ?

L’IMPORTANCE DE LA COMMUNICATION INTERNE EN ENTREPRISE

Que cette communication soit interne, externe institutionnelle ou corporate, l’ensemble des ses éléments composent votre image et votre identité.

Vous lirez ci-dessous quelques points essentiels de la communication interne d’entreprise et ses avantages.

Pour en savoir plus sur la communication d’entreprise en général, rendez-vous en bas de cet article

Les acteurs de la communication interne

La communication interne en entreprise

La communication interne : un élément essentiel
pour le développement de l’entreprise.

  • Elle favorise la cohésion et la collaboration : Une bonne communication interne permet aux collaborateurs de mieux se connaître, de comprendre les objectifs de l’entreprise et de travailler ensemble de manière efficace.
  • Elle améliore l’engagement des collaborateurs : Lorsque les collaborateurs se sentent bien informés et écoutés, ils sont plus motivés et plus engagés dans leur travail.
  • Elle réduit le turnover : Une bonne communication interne permet de fidéliser les collaborateurs, de réduire le risque de départs et même d’en faire des ambassadeurs relayant les annonces de recrutement ou promouvant l’entreprise elle-même.

Sources : Steeple.com « Comment améliorer la communication en entreprise ?


La marque employeur : un élément important pour attirer et retenir les collaborateurs compétents ou talentueux.

Elle est l’image qu’une entreprise donne d’elle-même à ses collaborateurs potentiels.

Une bonne communication interne contribue à la construction d’une marque employeur forte

  • Elle rend l’entreprise plus attractive : Une entreprise qui communique de manière transparente et valorisante pour ses collaborateurs est plus attractive pour les candidats potentiels.
  • Fidélise les collaborateurs : Une entreprise qui communique de manière positive sur son environnement de travail est plus susceptible de fidéliser ses collaborateurs.

Source : https://myrhline.com/type-article/les-7-tendances-en-communication-interne/

La marque employeur

Rôle de la communication interne dans le recrutement.

La communication interne est également utilisée pour aider à recruter de nouveaux talents.

  • Elle rend l’entreprise plus visible : Une entreprise qui communique de manière active sur ses offres d’emploi est plus visible des candidats potentiels.
  • Développe la notoriété de l’entreprise : Une entreprise qui communique de manière positive sur son environnement de travail est plus susceptible de susciter l’intérêt des candidats.

Source : https://www.appvizer.fr/magazine/ressources-humaines/recrutement/communication-de-recrutement


Mettre ses salariés et leurs réalisations en évidence.

  • Pour valoriser les collaborateurs : une entreprise qui valorise ses collaborateurs est plus susceptible de susciter leur motivation et leur engagement,
  • Et favoriser le sentiment d’appartenance : lorsque les collaborateurs se sentent valorisés, ils ont un sentiment d’appartenance plus fort à l’entreprise et augmentent leur productivité « pour la boîte » !…
La valorisation des salariés

L'impact du Bien-être au travail

Enfin, la communication interne peut contribuer au bien-être au travail des collaborateurs.

  • Elle réduit le stress et l’anxiété : Une communication transparente et valorisante permet aux collaborateurs de se sentir plus en confiance et moins stressés.
  • Favorise l’autonomie et la responsabilisation : une communication ouverte permet aux collaborateurs de se sentir plus autonomes et responsabilisés.

Pour terminer, un salarié en accord avec son travail et les valeurs de son entreprise sera beaucoup moins tenté de regarder les annonces des concurrents.

Les avantages de la communication interne

La communication est un élément essentiel pour le développement de l’entreprise. Elle permet de créer des liens, de partager des informations. Elle construit une culture commune et contribue au bien-être des collaborateurs.

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